CULTUREAPJの特徴 自己規律ができる人が多い APJは勤怠管理をはじめ『監視管理の経営』ではなく、『信頼関係の経営』スタイル。与えられた自由な時間の中で成果を出すため、自分のバリューを最大化するために一人一人が責任を持って取り組んでいます。プライべートの時間も自己研鑽のために勉強をしている人たちがほとんどです。 積極的に失敗しても良い 大切にしているのは、『体験を通じて学ぶこと』。失敗も含め体験を通して成長してほしいと思っています。だから、ただ単に指示通りに動いてもらうようなトップダウンのマネジメントはしていません。挑戦し、失敗体験を得て自分自身の市場価値を高めてもらいたいからです。 オーナーシップを持っている 守備範囲を広く持てる人と一緒に働きたいと思っています。習っていないからできない、時間になったから帰るという人はAPJにはいません。仕事も多いので、『どうやったら自分が出来る範囲以上のことが出来るか』『どうやったら価値をもっと提供できるか』を前向きに考えられる姿勢が必要です。 謙虚さと素直さ 例えば、自分の考えたアイデアで成果が出なかったとき、自分の間違いを真摯に受け止め、フィードバックを謙虚に聞き入れ、素直に修正する姿勢がない人は向いていません。 クリエイティブへのこだわりも大事ですが、お客様や一緒に働いている仲間への価値提供を第一にこだわってほしいと考えています。
NEW GRADUATE / INTERNSHIP 新卒採用 / インターンシップ 新卒採用、長期学生インターンシップについては、グループ会社のダイレクト出版株式会社が窓口になっておりますので、こちらからエントリーをお願いいたします。エントリー時や面接時に、「APJに興味がある」とお伝えください。希望が叶えばAPJに配属されます。 ENTRY
CAREER キャリア採用 第二新卒 顧客の長期継続的な成功のために心を燃やせる仕事熱心な方、Webマーケティングに自信のある方、学びたい方歓迎いたします。 VIEW MORE 【歓迎】金融業界からの転職、証券アナリスト、分析者 心の底から真剣に顧客への価値提供について考えられる...そんな会社で、あなたの情熱をぶつけてみませんか？ VIEW MORE
MEMBERスタッフ紹介 MEMBERスタッフ紹介 VIEW ALL Isao Matsuoka 松岡 功 リーダー Ryuichiro Okada 岡田 龍一郎 リーダー Masahiro Kudo 工藤 雅博 Eiko Watanabe 渡辺 栄子 Interview Midori Sekiguchi 関口 みどり Ryogo Kanda 神田 凌吾 Interview Ryosuke Akaiwa 赤岩 亮輔 Interview Yasunori Okamoto 岡本 康典 Kozue Nakada 仲田 こずえ Miyuki Kimoto 木元 みゆき Shinko Nakamori 中森 真子 Kenta Shoji 小路 健太 Momoko Arikado 有簾 杏子 弁護士 コンプライアンスマネージャー
INTERVIEWスタッフインタビュー INTERVIEWスタッフインタビュー Ryosuke Akaiwa 赤岩 亮輔 動画は時代とともに、セールスの一部として APJの事業の重要なかなめになっていると確信しています。 Ryogo Kanda 神田 凌吾 セールスライターの意図を汲み取り、 より見やすく・より分かりやすい形に仕上げるために 日々努力しています。
