RECRUIT
採用情報

MESSAGE
CEOメッセージ

他人ごとを考えるのが
実は、一番自分ごと

Takahiro Teramoto

寺本 隆裕
APJ Media合同会社 CEO

CULTURE
APJの特徴

APJは勤怠管理をはじめ『監視管理の経営』ではなく、『信頼関係の経営』スタイル。与えられた自由な時間の中で成果を出すため、自分のバリューを最大化するために一人一人が責任を持って取り組んでいます。
プライべートの時間も自己研鑽のために勉強をしている人たちがほとんどです。

大切にしているのは、『体験を通じて学ぶこと』。失敗も含め体験を通して成長してほしいと思っています。
だから、ただ単に指示通りに動いてもらうようなトップダウンのマネジメントはしていません。挑戦し、失敗体験を得て自分自身の市場価値を高めてもらいたいからです。

守備範囲を広く持てる人と一緒に働きたいと思っています。習っていないからできない、時間になったから帰るという人はAPJにはいません。
仕事も多いので、『どうやったら自分が出来る範囲以上のことが出来るか』『どうやったら価値をもっと提供できるか』を前向きに考えられる姿勢が必要です。

例えば、自分の考えたアイデアで成果が出なかったとき、自分の間違いを真摯に受け止め、フィードバックを謙虚に聞き入れ、素直に修正する姿勢がない人は向いていません。

クリエイティブへのこだわりも大事ですが、お客様や一緒に働いている仲間への価値提供を第一にこだわってほしいと考えています。

新卒採用、インターンシップ

NEW GRADUATE / INTERNSHIP

新卒採用 / インターンシップ

新卒採用、長期学生インターンシップについては、グループ会社のダイレクト出版株式会社が窓口になっておりますので、こちらからエントリーをお願いいたします。
エントリー時や面接時に、「APJに興味がある」とお伝えください。希望が叶えばAPJに配属されます。

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